1. أن يكون لدى المؤسسة سجل فعلي لدى وزارة التجارة والصناعة والسياحة.
2. أن لا يكون لدى المؤسسة مخالفات عمالية أو في مجال الصحة والسلامة المهنية.
3. أن لا يتجاوز عدد المتدربين على رأس العمل 10% من مجموع القوى العاملة بالمؤسسة.
4. أن تسمح المؤسسة بالزيارات الميدانية من قبل القسم المعني لمتابعة العملية التدريبية.
5. أن تتوافق المؤسسة مع مركز تدريبي يقدم برنامج التلمذة المهنية ومرخص من قبل وزارة العمل ومعتمد في صندوق العمل تمكين.

عملية إدخال الشاغر التدريبي للمؤسسة بالموقع الالكتروني لوزارة العمل حسب الخطوات التالية:

1. فتح حساب للمنشأة بناءً على طلبها.
2. ادخال طلب الشاغر التدريبي في صفحة ادارة الفرص التدريبية.
3. بعد الحصول على الموافقة على الشاغر التدريبي يمكنكم الاطلاع على المرشحين من خلال الدخول على حساب المنشأة على الموقع الالكتروني للوزارة.
4. اختيار صاحب العمل للمرشحين للتدريب مع ضرورة ادخال نتيجة المقابلة للمرشحين في النظام.
5. انتقال أسماء المرشحين المقبولينمن قبل المنشأة الى المركز التدريبي من خلال النظام الالكتروني للوزارة.
6. يقوم المركز التدريبي باجراء اختبارات القبول للمرشحين مع ادخال نتيجة المرشح في النظام الالكتروني الخاص بالوزارة.
7. توقيع عقد التلمذة المهنية بين صاحب العمل والتلميذ المهني.

موقع وزارة العمل

apprentice@mol.gov.bh